Arbetskraft från andra länder kan ge dig kompetensen du behöver för att ta ditt företag till nya höjder. Innan de börjar arbeta är det nödvändigt att de har fått sitt arbetstillstånd godkänt.
För den som driver ett företag och behöver arbetskraft kan det vara lätt att blicka ut över landets gränser. I andra länder finns det gott om människor som vill komma och jobba i Sverige. De är ambitiösa, noggranna och professionella. De kan bidra med en kompetens som inte finns på plats här i landet. Vad som är oerhört viktigt är dock att den arbetskraft du importerar från andra länder har giltigt arbetstillstånd. Alldeles för många företag försöker tänja på gränserna och låter människor arbeta svart. Det vill säga utan ett arbetstillstånd godkänt av myndigheter i Sverige. Det är olagligt och kan få många tråkiga följder, både för arbetarna men också för dig som företagare.
Arbetsvillkor att lita på
Som arbetsgivare har du ett ansvar för att ha alla papper och plats och att din arbetskraft har rätt att arbeta i Sverige. Om du tror att dU ska kunna komma undan med en billigare lösning och mindre byråkrati genom att låta människor jobba svart bör du tänka om. Dina arbetare förtjänar en säkrare lösning än så. De förtjänar ordentliga arbetsvillkor med försäkringar och kollektivavtal. Det nås enbart genom att ni har ansökt om och fått deras arbetstillstånd i hamn. Behöver du hjälp med arbetstillstånd i Stockholm kan du läsa mer om externa lösningar på nätet.